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...科生数量每年不断增加，让很多单位招聘门槛不断提高，排除部分金牌院校的热门专业，大部分大专毕业生就业难已经不是新鲜事了。&... -
...槛直接提高到研究生。你觉得在这些招聘面前，你还有什么优势可言？当你没有动力，还在犹豫，观望的时候，要给自己一种危机感，你... -
...的理论知识，丰富我们的大脑。各大招聘网站上的招聘简历都写着最低学历要求是本科，如果学历不重要，为什么会有这样的要求呢？大...
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...衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入... -
...学历之分和区别待遇。有的房产公司招聘要求明确表示本科学历底薪与专科底薪相差500-1000元，待遇也都不同，更别说如果只...
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...出校园开始找工作，你会发现大多数招聘信息都对你的学历有硬性要求，学历的限制会让你丧失许多理想的工作机会。现在很多企业事业... -
...就较之本科学历弱势了。排除那些只招聘本科及以上学历的大中型企业，专科学历并非代表找不到工作，但是在绝大多数企业眼里，学历... -
...给了本科及以上学历的学生。这样的招聘偏见和人才结构的供需错位造成了人才的浪费，减少了高职毕业生的就业渠道。 同... -
...较高的企事业单位，它们在进行校园招聘时大都只选择去本科院校，到专科院校进行校招的少之又少。此外，专科生投简历同样会遇到门... -
...强只在名校开宣讲会，不去二流大学招聘？如果学历不重要，为何好多单位招聘简章的门槛就是985/211毕业生？ 在...
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